работа с персоналом

Часто руководители сталкиваются с такими ситуациями: Сложно «зарядить» сотрудника на выполнение поставленной задачи Постоянно приходится выполнять или переделывать работу за подчиненными Сотрудники не болеют за результат. Такое чувство, что результат нужен только вам Нет четкого понимания, как...

Оценка персонала - это подведение итогов работы. Как сделать это правильно, не ошибиться и не обидеть сотрудников? В чем роль HR, а что должны сделать руководители? KPI, оценка 360, рейтинги или может что-то еще? Обратная связь и коучинг нужны ли? Об этом в нашем курсе Чем может быть полезен...

Ассессмент центр или как его еще называют Центр Оценки и Развития - это самый точный способ оценки компетенций сотрудников. Применяется от найма до выявления зон развития, формирования кадрового резерва и выбора кандидатов на повышение Чем будет полезен этот курс по Ассессмент Центру: -...

Чем будет полезен этот курс: - Полный набор информации об оценке сотрудников методом 360 градусов Вы узнаете все детали проведения оценки. Пройдете путь от А до Я в создании опричника и проведении оценки. Сможете самостоятельно спланировать и провести оценку, а также предоставить обратную связь...

Одними из самых актуальных вопросов, которые в настоящее время волнуют руководителей организаций, предприятий и учреждений, стали вопросы, связанные с масштабными изменениями в сфере охраны труда, которые вступят в силу с 1 марта 2022 года. С этой даты в трудовом законодательстве и...

Форматы FB2 EPUB iOS.EPUB Ещё 7 Описание книги Эта книга — уникальное практическое руководство по подготовке к автоматизации адаптации и обучения персонала. С ней вы легко разберётесь с чего начать, как выбрать лучшее программное решение и как его внедрить. В книге более 130 решений для создания...

Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу? Этот курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и...

Залог успеха любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация. Самая большая проблема любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация. А также дисциплина, трудовые споры, наказания и увольнение. Не так уволили – бывший сотрудник идет в суд...

14 декабря 2021г., запись Научно-практическая онлайн-конференция, посвященная осознанности и медитации. Мы собрали ведущих экспертов и практиков в области медитации и осознанности в России. НАУЧНО ОБОСНОВАННАЯ ТЕОРИЯ Skolkovo Mindfulness Day это первая научно-практическая онлайн-конференция...

Каковы основные направления деятельности менеджера по обучению ? Цель должности - обеспечение постоянного процесса обучения и развития персонала Компании. Основными направлениями деятельности менеджера часто являются: Планирование и организация обучения Координация действий всех участников...

Как найти секрет больших продаж? Еще 6 лет назад я задался целью найти эту «секретную формулу», которая могла бы решить задачи: привести в свой магазин большее количество клиентов; заставить каждого посетителя совершить покупку; заставить продавцов действительно делать свою работу. Я прекрасно...

Что будет на курсе Персонал Формирование команды. Как повысить вовлеченность и поставить на цель. Стратегическое и оперативное управление Как отладить два вида управления. Как перейти собственнику на Стратегическое управление. Как исправить ошибки в управлении Распространенные ошибки...

Профайлер - верификатор АЛЕКСАНДР КОПЫТЬКО Преподаватель Кубанского госуниверситета Дипломированный психолог Сертифицированный эксперт - профайлер Профессиональный переговорщик Международные сертификации: FACS, EmFACS, SPAFF и ММПЭС Профайлер №1 в России и СНГ Практикующий тренер Победитель XII...

Чему вы научитесь Что происходит с нами и нашими Командами в кризис Как принимать верные решения по своей команде. Кого сохранить, а с кем расстаться Как правильно увольнять Описание Миллионы руководителей по всему миру стараются изо всех сил, чтобы быть успешными и принимать только верные...